NIEUWE FUNCTIE
De eerste 100 dagen van een manager of bestuurder veiligstellen.
HOME ORGANISATIES
Overbelaste managers, teams in transitie, geïsoleerde leidinggevenden, interne mobiliteit die veilig moet verlopen : individuele begeleiding levert meetbare collectieve effecten op.
Behandelde situaties
NIEUWE FUNCTIE
De eerste 100 dagen van een manager of bestuurder veiligstellen.
INTERNE MOBILITEIT
Een herpositionering objectiveren en voor beide partijen aanvaardbaar maken.
OVERBELASTING
Haalbare prioriteiten herstellen voordat het lichaam in uw plaats beslist.
TRANSITIE
Reorganisatie, fusie, vertrek : mensen begeleiden, niet alleen het organigram.
CONFLICT
Een vastgelopen dialoog heropenen als neutrale en vertrouwelijke derde.
RUIMTE VAN COHERENTIE
Werkplekken herdenken zodat ze eindelijk het echte werk dienen.

Kader van de samenwerking
VERTROUWELIJKHEID
Wat in de sessie wordt gezegd, blijft in de sessie. De organisatie ontvangt een voortgangsverslag, nooit inhoud.
DRIEPARTIJEN
Doelstellingen worden samen vastgelegd bij de start van de opdracht en samen geëvalueerd aan het einde.
DEONTOLOGIE
Ethische code van de ICF. Supervisie. Geen beoordeling van personen in opdracht van de werkgever.
BEGELEIDINGSAANBOD
NIRVANNA PREMIUM
Duur
6 × 1u30
Tarief
€ 1.400
NIRVANNA SPEED DÉCLIC
Duur
30 MIN
Tarief
€ 60
NIRVANNA LA CLASSE
Duur
5 × 2u
Tarief
€ 800
Laten we samen UW eigen Nirvân(n)a bouwen !