TEHTÄVÄN VASTAANOTTO
Turvataan esihenkilön tai johtajan ensimmäiset 100 päivää.
ETUSIVU YRITYKSET
Ylikuormittuneet esihenkilöt, muutoksessa olevat tiimit, yksinäiset johtajat, turvattava sisäinen liikkuvuus : yksilöllinen tuki tuottaa mitattavia yhteisöllisiä vaikutuksia.
Käsiteltävät tilanteet
TEHTÄVÄN VASTAANOTTO
Turvataan esihenkilön tai johtajan ensimmäiset 100 päivää.
SISÄINEN LIIKKUVUUS
Tehdään uudelleensijoittumisesta perusteltu ja molemmille osapuolille hyväksyttävä.
YLIKUORMITUS
Palautetaan kestävät prioriteetit ennen kuin keho päättää puolestasi.
MUUTOS
Uudelleenjärjestely, fuusio, lähtö : tuetaan ihmisiä, ei vain organisaatiokaaviota.
KONFLIKTI
Avataan lukkiutunut vuoropuhelu uudelleen puolueettomana ja luottamuksellisena kolmantena osapuolena.
HARMONIAN TILA
Suunnitellaan työtilat uudelleen niin, että ne vihdoin palvelevat todellista työtä.

Toimeksiannon puitteet
LUOTTAMUKSELLISUUS
Se, mitä tapaamisessa sanotaan, jää tapaamiseen. Yritys saa raportin etenemisestä, ei koskaan sisällöstä.
KOLMIKANTAINEN
Tavoitteet asetetaan yhdessä toimeksiannon alussa ja arvioidaan yhdessä sen päättyessä.
AMMATTIETIIKKA
ICF:n eettiset säännöt. Työnohjaus. Henkilöitä ei arvioida työnantajan lukuun.
VALMENNUSPALVELUT
NIRVANNA PREMIUM
Kesto
6 × 1 h 30
Hinta
1 400 €
NIRVANNA SPEED DÉCLIC
Kesto
30 MIN
Hinta
60 €
NIRVANNA LA CLASSE
Kesto
5 × 2 h
Hinta
800 €